La politique du tout automatisation menée par VNF sur le Canal du Midi met en péril la fréquentation touristique et la gestion de la ressource en eau. Les personnels en subissent les conséquences directes à travers des réorganisations en cascade et une baisse de leur niveau de vie.
Au sein du service territorial Midi, qui gère ce canal, l’effectif se compose aujourd’hui de 80 personnels titulaires toutes missions confondues et de 80 CDD qui alternent périodes de chômage et contrats saisonniers de 8 mois.
Les suppressions de postes, la précarisation de l’emploi et la sous-traitance anarchique conduisent à une impasse, sur un site pourtant classé à l’UNESCO !
Le canal du Midi réalise près de 30% du trafic national du tourisme fluvial français.
Son automatisation met en péril la fréquentation touristique et dénature ce site classé au patrimoine mondial de l’humanité.
Elle conduit à ce que les usagers soient livrés à eux même pour effectuer les manoeuvres de franchissement
des écluses. Les dysfonctionnements sont quotidiens et de nombreuses pannes et incidents perturbent la
navigation.
Les enjeux sont multiples:
L’automatisation entraîne une baisse du niveau de sécurité pour les plaisanciers.
Elle occasionne des gaspillages d’eau, car seule la présence d’un(e) éclusier(e) permet de réguler le trafic en
regroupant les bateaux, là où les cycles automatisés entraînent des passages individuels et de fausses
bassinées.
Les sécheresses de plus en plus fréquentes imposent de gérer l’eau de la manière la plus fine et optimale
possible. Tout comme les crues nécessitent un travail humain dans une proximité qui garantisse fiabilité et
réactivité.
Face à ces enjeux climatiques, la présence d’éclusier est la seule solution rationnelle adaptée, comparée au
coût exorbitant de l’automatisation et de la maintenance de ces installations informatiques nouvelles, qui à
terme est loin d’être assurée.
Dans un tel contexte, sans tirer aucun bilan des prototypes expérimentés et de leurs dysfonctionnements,
l’automatisation décidée par l’Etat et VNF se poursuit à un rythme inquiétant.
Pour préserver le caractère authentique du Canal du Midi, ouvrage remarquable né du génie de Pierre Paul
Riquet, il est urgent de préserver les postes d’éclusier : des hommes et des femmes qui, de par leur savoir –
faire, font partie intégrante du patrimoine culturel et sont des acteurs essentiels dans la transmission de la
mémoire des gens de l’eau, un des critères du classement UNESCO.
Affrontant un niveau d’adversité sans précédent, les syndicats CGT de la Haute-Garonne ont déployé toute leur énergie pour permettre aux agents des trois Fonctions Publiques de défendre leurs droits en votant aux élections professionnelles.
Les premiers résultats montrent que les agents, contractuels autant que statutaires, ont exprimé la confiance qu’ils placent dans leur organisation syndicale en votant massivement pour la CGT.
Dans la fonction publique de l’Etat, ces élections ont acté l’implantation d’une section syndicale CGT à l’université Toulouse-Capitole. La CGT est premier syndicat aux Voies Navigables de France elle a progressé à la DDT, aux finances publiques…
Dans la santé, nous pouvons saluer les excellents scores réalisés par les listes CGT dans la quasi-totalité des centres hospitaliers et des EHPAD. Entre autres résultats remarquables, la CGT continue de progresser en sièges dans le 2ème CHU de France, elle dépasse les 85% au CH Muret et devient première organisation syndicale à l’hôpital de Saint-Gaudens !
Dans la Fonction Publique territoriale, la CGT représente un pôle de résistance face au paternalisme et au syndicalisme maison à la mairie de Toulouse comme à la Métropole. La CGT se maintien en nombre de voix au Conseil Régional Occitanie. Elle arrive en tête dans les collectivités rurales, à Fonsorbes, à Montréjeau, Labège, Revel…
Pour la première fois de son histoire, la CGT devient première organisation syndicale au Conseil Départemental de la Haute-Garonne !!!
L’Union Départementale CGT de la Haute-Garonne félicite les syndicats et les syndiqués qui ont conforté la première place de notre organisation dans le département.
La CGT remercie les agents qui lui ont exprimé leur confiance et les invite à se syndiquer massivement.
Nombreux, on est plus forts !
La CGT appelle à multiplier les Assemblés Générales de personnels et les initiatives de toutes sortes :
Une nouvelle fois la Cgt santé action sociale appelle à ne plus supporter l’insupportable pour les personnels et les patients. Conditions de travail, salaires, emplois seront au cœur de l’action du 22 septembre et du 29 pour l’ensemble des professions.. Rassemblement le 22.09 à 14 h devant l’hôtel Dieu
Un début d’après midi ponctué par des interventions d’associations, d’organisations politiques et de syndicats dénonçant une situation intenable dans de nombreux secteurs et posant des revendications pour améliorer la situation du plus grand nombre. La paix dans le monde a été exigée et les prochains rendez vous de luttes ont été annoncé 8 mars et 17 mars.
Mercredi 16 Février à Toulouse
Macron en campagne pour les régressions sociales et contre les libertés !!
Avec la CGT, la FSU et Solidaires, les salarié.es mobilisé.es pour les salaires, l’emploi et la Paix !!
SOMMET SOCIAL A TOULOUSE, BOURSE DU TRAVAIL
De mémoire, nous n’avons jamais connu un tel bouclage du centre de Toulouse à l’occasion de la venue d’un Président de la République. Y compris, la place Arnaud Bernard semble être trop proche du centre Pierre Baudis où s’exprimera Emmanuel Macron.
Nous voulions juste traverser la rue pour rencontrer le Président et le ramener des étoiles aux réalités terrestres et sociales concrètes, ce ne sera pas le cas .
Ce bouclage ultra sécuritaire est bien le révélateur de ce qui nous attend , à savoir la tentative de passage en force sur la casse des retraites, de la sécurité sociale , des services publics et de tous les droits et conquis sociaux . De Macron à Zémmour en passant par Pécresse et Le Pen, l’attaque d’ampleur se profile , sans oublier la répression au niveau national et les menaces sur la paix au niveau international.
La résistance et la contre-offensive c’est maintenant !
A l’occasion de la visite d’Emmanuel MACRON à Toulouse, la CGT, la FSU et Solidaires invitent les organisations progressistes , syndicales, associatives et politiques, pour un Sommet Social, pour les salaires, l’emploi, la Paix et contre les politiques de régression sociale.
Mercredi 16 Février, à partir de 13H30 sur l’esplanade des droits des salariés (Parvis de la Bourse du Travail, place Saint Sernin).
Prises de paroles des organisations et débats au programme !
Victoire pour les agents de la mairie de Colomiers
Octobre : Ils ont intenté avec leur syndicat une action en justice pour faire respecter leurs droits malmenés par l’autorité
Politique de la ville. Ils ont obtenu une première victoire!!!
13 juin : La lutte paye à St François ! Les salarié.e.s peuvent être fier.e.s de leur victoire !
Depuis le 11 juin, les salariés de l’ITEP Saint François (santé / action sociale) sont en grève pour exiger de la direction des meilleurs conditions de travail. C’est sous une pluie battante que les salarié.e.s de l’ITEP St François toujours en grève se sont rassemblé.e.s devant le siège social de l’ANRAS à Flourens.
Face à la grève et la détermination des salariés, la direction a reçu les salariés grévistes afin d’écouter les revendications. La direction a proposé deux journées de travail collectif « hors présence enfant » afin d’améliorer les conditions de travail. Les salariés restent vigilants.
tract St Fr reprise du travail 13 juin
A Aspet comme à saint Gaudens et Plaisance du touch, ils gagnent à la poste!!!!
Les facteurs des centres courrier d’Aspet en grève depuis le 21 septembre et de Saint Gaudens en grève
depuis le 27 septembre, ont repris le travail jeudi 26 octobre suite à la signature du protocole de fin de conflit.
Le projet de transfert des activités des travaux intérieurs
d’Aspet à Saint Gaudens et sur la mise en place de la distribution à la sacoche, supprimant la cabine d’Aspet et repartissant 13 sacoches par les facteurs de Saint Gaudens dont 8 pour Aspet et 5 pour les facteurs guichetiers de Saint Gaudens.
La lutte a permis :
Le maintien des travaux intérieurs réalisés par les
facteurs d’Aspet
Le maintien de la cabine à Aspet
5 sacoches supprimées à Saint Gaudens.
Mais le projet n’est pas encore retiré!! , d’autres avancées ont été gagnées sur l’emploi et les conditions de travail :
10-26 T Saint Gaudens Aspet sortie de conflit
Victoire des salariés de l’EHPAD de la Chenaie
Après une grève de plusieurs jours, les personnels ont obtenu :
La subrogation en cas de congé maladie,
150€ de prime de noêl,
30€ mensuel de prime de pénibilité,
150€ de prime de travaux pour tous les travaux à venir..,
2 jours de grève sur 10 payées.
L’Union syndicale de la santé action sociale Cgt 31 remercie les camarades qui ont soutenu activement les salariés en grève.
EPHAD DE BARBAZAN , une victoire des agents et des usagers avec la CGT
Après bientôt une année de menaces sur l’existence de l’EPHAD la Communauté de Communes a accepté le principe du transfert de l’établissement .
Cette décision permet d’éviter le démantèlement de l’Ehpad, 55 licenciements et de rester dans la fonction publique par une transfert de l’Etat vers l’hospitalière.
La mobilisation du personnel, avec la CGT ainsi que le soutien actif de l’UL du Comminges et de l’UD, a permis de faire connaître à la population, à nos élus locaux, départementaux…la vraie problématique de ce transfert:
C’est finalement la revendication des agents qui l’a emporté et c’est le service public qui triomphe , bonne nouvelle !!
Les salariés de Menzies Aviation en grève gagnent sur leurs revendications!!!
Les salariés de Leader Price Launaguet gagnent sur leurs conditions de travail !!
Les salariés de Liebherr gagnent en justice sur le temps de pause, la direction paiera à tous les salariés.
Alors qu’un licenciement avait été prononcée à l’encontre de Carole par sa direction, elle a été réintégrée suite à plusieurs mobilisations à l’appel du syndicat des Cheminots.
Caroletract
Les salariés du muretain gagnent sur leurs revendications
Les pompiers obtiennent satisfaction mais la lutte continue contre la criminalisation de l’action syndicale et les perquisitions :
Communiqué pompier 20 janvier 2017
-Paiement de la prime d’assiduité (de 500 à 2000 euros/mois)
-Prise en compte des heures supplémentaires au taux légal
-Respect des salariés et des conditions de travail
-Abandon de la procédure de licenciement du délégué Cgt
Aux amidonnier, après un mois de grève, les revendications entendues.
La grève a payé pour le personnel de la mairie
Dans le 32 la clinique Gascogne à Auch, de même dans le 82 au pont de chaumes, les salariés font céder sa direction après 30 jours Victoire à la Polyclinic Gascogne d’Auch
les salariés d’Ecocert avait eu aussi obtenu un belle victoire après 2 mois de luttes Victoire des salariés grévistes d’ ECOCERT
Dans le 82 , aujourd’hui, ce sont les salariés du pont de chaumes après 42 jours de luttes qui obtiennent des avancées et la négociation continue!!!
Ils étaient à Toulouse le 2 décembre où ils occupaient l’ARS avec le soutien de l’inter pro du 82, du 31 et du 09.
Dans le 31 Sur les salaires, le travail du dimanche, les conditions de travail, les salariés du département luttent et gagnent.
Au finances publiques, après une lutte de plusieurs semaines, ils ont gagné.
victoire_isleendodon_16102015_cgtfinpub31def
A LOGIDIS, Après plusieurs jours de blocage du dépôt Carrefour, ils obtiennent le reclassement de leur collègue.
La grève a payé
3 victoires pour les postiers du département , Les Postiers de Balma ont gagné
Les facteurs de St Gaudens obtiennent satisfaction sur l’ensemble des revendications
et ceux de Plaisance font céder la direction à leur tour
Dans le transport , Perrenot, dans la construction Fournie Grospaud SynerisLes salariés font céder la direction sur les salaires .
A la ligue de l’enseignement on gagne les 15 postes réclames par les salariés Les salariés font céder la direction sur les postes .
Dans les entreprises sous-traitante et d’engenerie : Ausy A Ausy, la lutte paye
Les salariés du conseil général et les éducateurs ont gagné Le maintien du dispositif de protection de l’enfance et des jeunes adultes isolés..La lutte permet de maintenir la protection à l’enfance
La Cgt CAF 31 en grève le 9 octobre contre les suppressions de postes et la casse du modèle sociale
La Cgt CAF 31 appelle les agents a participé à la journée d’action du 9 octobre contre le sous-effectif, le retard du traitement des dossiers, l’annonce des suppressions de postes et les conditions de travail fortement dégradées.
Communiqué presse fermetures accueil sept-oct 2018
Caf 31 en grève le mardi 12 juin
Une cinquantaine d’agent de la CAF de Toulouse ont débrayé le 12 juin pour obtenir des moyens supplémentaires afin de pouvoir effectuer correctement leur travail.. Beaucoup de salariés en CDD ont participé à cette action. Les agents restent mobilisés et travaillent avec les autres CAF de la région pour d’autres mobilisation. Les guichets sont restés fermés.
Communiqué de presse CAF31 action 12 juin 2018
communique de presse CGT CAF-du-1-12-2016
Février 2016
Lors de l’AG du 2 février organisé par intersyndicale CGT, FO puis CFTC, le personnel de la CAF 31 a décidé d’être en grève le vendredi 5 février après-midi et de se rassembler devant la caisse à compter de 12h. Ils dénoncent le manque de moyen et de mauvaises conditions de travail.
appel Greve et AG 5.02CAF
Ce mouvement est reconduit le vendredi 12 février.COMMUNIQUE DE PRESSE CAF
Le préavis de grève a été levé ce mercredi 17 février suite à un accord trouvé avec la direction, elle a annoncé en CE des avancées dans l’organisation de l’accueil , le calendrier de formation…
