la CGT AIRBUS pour un avenir industriel

Mars 2018
23 mars : Les salariés d’Airbus Defense/Space mobilisés à l’appel de la Cgt contre la modulation du temps de travail
La journée de grève et de mobilisation à l’initiative de la CGT a été un 1er véritable succès avec 2 moments forts devant le site d’Astrolabe puis devant la cantine du PALAYS. Les salariés de la production AIT et INTESPACE se sont mobilisés très nombreux et ont montré l’exemple. La direction devra entendre que sur les sujets du temps de travail, de la pénibilité, et du respect de la vie personnelle, on ne peut pas faire n’importe quoi. Prochaine étape lundi avec la poursuite de la négo sur l’annualisation dont on ne veut pas.
2017
la direction d’airbus multiplie depuis quelques années les plans d’économies avec des conséquences néfastes sur les conditions de travail et la santé des salariés tout en condamnant l’avenir de la filière.

Elle démantèle la R&D et sacrifie l’innovation en supprimant des centaines d’emplois et en fermant le site de Suresnes.La Cgt Airbus appelle au rassemblement le jeudi 30 mars devant le site de Blagnac contre les plans d’économies et préparer un avenir industriel.
Airbus-Communiqué-Action-30mars

Grève et occupation à LAFARGE

Grève et occupation de l’usine Lafarge à Boussens

Depuis le 27 février, 9 sites sur 10 bloqués et occupés en France dont le site de Boussens. Action massivement suivie sur les NAO, les salaires, emplois.

Pages Jaunes en grève!!!

Pages jaunes en grève le 23 février contre le plan de licenciement

A l’appel de l’intersyndicale Cgt, Cfdt, FO, CFE-CGC, Autonome et Cftc, une cinquantaine de salariés des pages jaunes se sont rassemblés ce matin contre le plan de licenciement et la fermeture du site de Toulouse. Ils préparent une manifestation nationale à Paris le 1er mars.

Menzies Aviation : Ils ont gagné!!!

Fin de la grève des salariés de Menzies Aviation
Les salariés de Menzies Aviation Toulouse ont voté la fin du conflit. Suite à la dernière réunion avec la direction, les salariés ont obtenu la titularisation de plusieurs contrats, la modification des jours de repos avec l’accord du salariés, la mise en place d’un planning spécifique pour les femmes enceintes, etc. La Direction est d’accord pour mieux prendre en compte l’avis des superviseurs pour les titularisations en CDI et indique qu’un point sera fait avec les managers pour améliorer l’organisation des services. Toutefois, les salariés restent vigilants.

POUR LES TRANSPORTS : PAS DE PRIVATISATION

l’Union Départementale des syndicats CGT de Haute -Garonne en collaboration avec le syndicat CGT de Tisséo dénonce la privatisation rampante de la Régie.

d’autres propositions sur les transports urbains


Les retraités revendiquent le maintien de la gratuité pour les retraités et veulent obtenir la gratuité pour tous

Ces interrogations sont à rapprocher du débat sur la ligne 3 du métro et son financement. Dans ses contributions au débat public, le syndicat CGT de TISSEO a bien mis en exergue l’état actuel de la privatisation de 10 nouvelles lignes après les 17 premières, ainsi que 24 lignes scolaires et les 9 TAMTAM du Muretain. Ainsi la sous-traitance est passée de 13% à 15 % de l’exploitation Bus-métro-tramway à 21 % . Ces inquiétudes de privatisation rampante se confirment aujourd’hui.

Gréve à Linde gaz

Le groupe allemand Linde est spécialiste des gaz à usages industriels et médicaux. L’intersyndicale s’inquiète aujourd’hui du projet en cours, qui concerne la fermeture de cinq sites et demi en France, avec la suppression de 140 emplois, sur un effectif total de 740 employés. Pour Stéphane Cabrillac délégué syndical central CGT à Linde France à Portet-sur-Garonne, ce plan de restructuration s’apparente à des licenciements boursiers.

Les territoriaux ont gagné le maintien de leurs locaux

Jeudi 20 avril – Centre de Gestion renonce à l’expulsion des syndicats
Ce matin près de 80 manifestants étaient rassemblés devant le centre de gestion à l’appel des syndicats contre leur expulsion des locaux du centre de gestion. Grâce à cette mobilisation, le centre de gestion est revenu sur sa décision. Des prochaines négociations auront lieux avec les os pour garder les locaux.

la loi travail ne passera pas à l’UCRM!!!

Le 20 avril, les salariés de l’UCRM sont mobilisés pour la conservation de leurs acquis. Près d’une soixantaine de salariés étaient rassemblés ce matin. Une délégation a été reçue. L’action se poursuit le 21 et les jours suivants demain entre 12h et 14h devant le site. Si les négociations n’aboutissent pas, la direction menace d’effectuer un référendum.

Les salariés refusent le diktat de la direction qui veut profiter de la loi travail et la fusion absorption pour imposer des régressions sur les grilles de salaires et le temps de travail. Ils organisent des AG et la riposte; L’intersyndicale CGT, SUD, FO, CFDT n’entend pas répondre aux injonctions patronales et signer les accords proposés au rabais. Les accords loi travail ne peuvent pas s’appliquer sans l’accord de l’intersyndicale majoritaire (56%) ils réclament donc de revenir à la table des négociations et de continuer à appliquer l’accord qui s’est appliqué durant les 15 mois de négociation.