Pour imposer à Renault et à l’État de donner un avenir aux salariés de la SAM, mobilisons nous mardi 23 novembre à 12 h devant Renault États-Unis.
grève et rassemblement (11h préfecture Haute Garonne) des personnels de l’animation vendredi 19 novembre pour exiger une revalorisation des métiers, pour fidéliser les salariés et éviter que les centres d’animation ne se transforment en Garderie…
Auchan Toulouse, 19. 11. 2021 l’appel à la grève de la Cgt pour améliorer la situation salariale, le niveau d’emploi et les conditions de travail des personnel de caisse
Rassemblement avec les salariés de la SAM de Viviez (12)au tribunal de commerce de Toulouse, le vendredi 19 novembre à 10h pour exiger l’engagement de l’État à aider à la recherche d’un repreneur..
On espère bien qu’un repreneur
va se manifester avant le
17 novembre. Nous jugerons
alors de l’efficacité de l’Etat. Il
est clair que le gouvernement
joue ici sa crédibilité s’il laisse
Renault poursuivre impunément
sa politique de délocalisation
financée par les contribuables
français.
Je suis stupéfait des récents
propos de la députée Anne
Blanc qui est bien la seule à ne
pas avoir compris que CIE
cherchait juste à éliminer un
concurrent avec son projet de
reprise de SAM. (David Gistau secrétaire Ud 12)
Dans le département, les salariés en lutte gagnent!!!
C’est dans tous le pays que les luttes se développent et finissent par payer !!!
2018
Victoire pour les agents de la mairie de Colomiers
Octobre : Ils ont intenté avec leur syndicat une action en justice pour faire respecter leurs droits malmenés par l’autorité
Politique de la ville. Ils ont obtenu une première victoire!!!
13 juin : La lutte paye à St François ! Les salarié.e.s peuvent être fier.e.s de leur victoire !
Depuis le 11 juin, les salariés de l’ITEP Saint François (santé / action sociale) sont en grève pour exiger de la direction des meilleurs conditions de travail. C’est sous une pluie battante que les salarié.e.s de l’ITEP St François toujours en grève se sont rassemblé.e.s devant le siège social de l’ANRAS à Flourens.
Face à la grève et la détermination des salariés, la direction a reçu les salariés grévistes afin d’écouter les revendications. La direction a proposé deux journées de travail collectif « hors présence enfant » afin d’améliorer les conditions de travail. Les salariés restent vigilants.
tract St Fr reprise du travail 13 juin
2017
A Aspet comme à saint Gaudens et Plaisance du touch, ils gagnent à la poste!!!!
Les facteurs des centres courrier d’Aspet en grève depuis le 21 septembre et de Saint Gaudens en grève
depuis le 27 septembre, ont repris le travail jeudi 26 octobre suite à la signature du protocole de fin de conflit.
Le projet de transfert des activités des travaux intérieurs
d’Aspet à Saint Gaudens et sur la mise en place de la distribution à la sacoche, supprimant la cabine d’Aspet et repartissant 13 sacoches par les facteurs de Saint Gaudens dont 8 pour Aspet et 5 pour les facteurs guichetiers de Saint Gaudens.
La lutte a permis :
Le maintien des travaux intérieurs réalisés par les
facteurs d’Aspet
Le maintien de la cabine à Aspet
5 sacoches supprimées à Saint Gaudens.
Mais le projet n’est pas encore retiré!! , d’autres avancées ont été gagnées sur l’emploi et les conditions de travail :
10-26 T Saint Gaudens Aspet sortie de conflit
Victoire des salariés de l’EHPAD de la Chenaie
Après une grève de plusieurs jours, les personnels ont obtenu :
La subrogation en cas de congé maladie,
150€ de prime de noêl,
30€ mensuel de prime de pénibilité,
150€ de prime de travaux pour tous les travaux à venir..,
2 jours de grève sur 10 payées.
L’Union syndicale de la santé action sociale Cgt 31 remercie les camarades qui ont soutenu activement les salariés en grève.
EPHAD DE BARBAZAN , une victoire des agents et des usagers avec la CGT
Après bientôt une année de menaces sur l’existence de l’EPHAD la Communauté de Communes a accepté le principe du transfert de l’établissement .
Cette décision permet d’éviter le démantèlement de l’Ehpad, 55 licenciements et de rester dans la fonction publique par une transfert de l’Etat vers l’hospitalière.
La mobilisation du personnel, avec la CGT ainsi que le soutien actif de l’UL du Comminges et de l’UD, a permis de faire connaître à la population, à nos élus locaux, départementaux…la vraie problématique de ce transfert:
C’est finalement la revendication des agents qui l’a emporté et c’est le service public qui triomphe , bonne nouvelle !!
Les salariés de Menzies Aviation en grève gagnent sur leurs revendications!!!
Les salariés de Leader Price Launaguet gagnent sur leurs conditions de travail !!
Les salariés de Liebherr gagnent en justice sur le temps de pause, la direction paiera à tous les salariés.
les salariés obtiennent le maintien de leurs locaux A labége les locaux restent aux territoriaux
les salariés de la construction obtiennent la réintégration du délégué Après un blocage du chantier, la direction cède
Le personnel de nettoyage, gagne sur l’ensemble des revendications La lutte se solde par un accord de fin de conflit
Alors qu’un licenciement avait été prononcée à l’encontre de Carole par sa direction, elle a été réintégrée suite à plusieurs mobilisations à l’appel du syndicat des Cheminots.
Caroletract
Les salariés du muretain gagnent sur leurs revendications
Les pompiers obtiennent satisfaction mais la lutte continue contre la criminalisation de l’action syndicale et les perquisitions :
Communiqué pompier 20 janvier 2017
2016
A VEHO entreprise de construction, après 2 jours de blocage du chantier les salariés ont gagné :
-Paiement de la prime d’assiduité (de 500 à 2000 euros/mois)
-Prise en compte des heures supplémentaires au taux légal
-Respect des salariés et des conditions de travail
-Abandon de la procédure de licenciement du délégué Cgt
Ils ont gagné à l’hôpital de Saint Gaudens !!!tract 11 février 2016 victoire après 8 jours de grève
Ils ont gagné à la CAF, la direction a annoncé en CE des avancées dans l’organisation de l’accueil , le calendrier de formationdes avancées pour le personnel de la CAF
Ils ont gagné à toulouse métropoleLes salariés retrouvent leur représentativité en catégorie C
Aux amidonnier, après un mois de grève, les revendications entendues.
La grève a payé pour le personnel de la mairie
Dans le 32 la clinique Gascogne à Auch, de même dans le 82 au pont de chaumes, les salariés font céder sa direction après 30 jours Victoire à la Polyclinic Gascogne d’Auch
les salariés d’Ecocert avait eu aussi obtenu un belle victoire après 2 mois de luttes Victoire des salariés grévistes d’ ECOCERT
Dans le 82 , aujourd’hui, ce sont les salariés du pont de chaumes après 42 jours de luttes qui obtiennent des avancées et la négociation continue!!!
Ils étaient à Toulouse le 2 décembre où ils occupaient l’ARS avec le soutien de l’inter pro du 82, du 31 et du 09.
Dans le 31 Sur les salaires, le travail du dimanche, les conditions de travail, les salariés du département luttent et gagnent.
Au finances publiques, après une lutte de plusieurs semaines, ils ont gagné.
victoire_isleendodon_16102015_cgtfinpub31def
A LOGIDIS, Après plusieurs jours de blocage du dépôt Carrefour, ils obtiennent le reclassement de leur collègue.
La grève a payé
3 victoires pour les postiers du département , Les Postiers de Balma ont gagné
Les facteurs de St Gaudens obtiennent satisfaction sur l’ensemble des revendications
et ceux de Plaisance font céder la direction à leur tour
Dans le transport , Perrenot, dans la construction Fournie Grospaud SynerisLes salariés font céder la direction sur les salaires .
A la ligue de l’enseignement on gagne les 15 postes réclames par les salariés Les salariés font céder la direction sur les postes .
Dans les entreprises sous-traitante et d’engenerie : Ausy A Ausy, la lutte paye
Les salariés du conseil général et les éducateurs ont gagné Le maintien du dispositif de protection de l’enfance et des jeunes adultes isolés..La lutte permet de maintenir la protection à l’enfance
la CGT AIRBUS pour un avenir industriel
Mars 2018
23 mars : Les salariés d’Airbus Defense/Space mobilisés à l’appel de la Cgt contre la modulation du temps de travail
La journée de grève et de mobilisation à l’initiative de la CGT a été un 1er véritable succès avec 2 moments forts devant le site d’Astrolabe puis devant la cantine du PALAYS. Les salariés de la production AIT et INTESPACE se sont mobilisés très nombreux et ont montré l’exemple. La direction devra entendre que sur les sujets du temps de travail, de la pénibilité, et du respect de la vie personnelle, on ne peut pas faire n’importe quoi. Prochaine étape lundi avec la poursuite de la négo sur l’annualisation dont on ne veut pas.
2017
la direction d’airbus multiplie depuis quelques années les plans d’économies avec des conséquences néfastes sur les conditions de travail et la santé des salariés tout en condamnant l’avenir de la filière.
Elle démantèle la R&D et sacrifie l’innovation en supprimant des centaines d’emplois et en fermant le site de Suresnes.La Cgt Airbus appelle au rassemblement le jeudi 30 mars devant le site de Blagnac contre les plans d’économies et préparer un avenir industriel.
Airbus-Communiqué-Action-30mars
Menzies Aviation : Ils ont gagné!!!
Fin de la grève des salariés de Menzies Aviation
Les salariés de Menzies Aviation Toulouse ont voté la fin du conflit. Suite à la dernière réunion avec la direction, les salariés ont obtenu la titularisation de plusieurs contrats, la modification des jours de repos avec l’accord du salariés, la mise en place d’un planning spécifique pour les femmes enceintes, etc. La Direction est d’accord pour mieux prendre en compte l’avis des superviseurs pour les titularisations en CDI et indique qu’un point sera fait avec les managers pour améliorer l’organisation des services. Toutefois, les salariés restent vigilants.
Gréve à Linde gaz
Le groupe allemand Linde est spécialiste des gaz à usages industriels et médicaux. L’intersyndicale s’inquiète aujourd’hui du projet en cours, qui concerne la fermeture de cinq sites et demi en France, avec la suppression de 140 emplois, sur un effectif total de 740 employés. Pour Stéphane Cabrillac délégué syndical central CGT à Linde France à Portet-sur-Garonne, ce plan de restructuration s’apparente à des licenciements boursiers.