Dans la famille, les amis, les voisins, à Toulouse tout le monde connaît quelqu’un qui travaille chez Airbus ! Les élections professionnelles à Airbus Avions, Airbus Atlantic et Airbus Protect se tiennent entre le 21 et le 23 novembre. Plus de 26 000 salariés sont concernés.
Sur le terrain, la CGT n’a jamais eu autant de soutien et de nombreux salariés Airbus, des femmes et des hommes, jeunes et anciens, rejoignent la CGT.
Faisons en sorte que cette dynamique se confirme dans les résultats des élections !
Chaque voix va compter alors faites passer le mot : Votez CGT !
En visite à Airbus, Sophie BINET #CGT passe par la Bourse du Travail.
Les camarades lui ont présenté les drapeaux des syndicats conservés depuis 131 ans dans nos murs inaugurés par Jean JAURES et qui ont vu passer Jean MOULIN, , Georges SEGUY, Henri KRASUCKI et tant d’autres…
Sophie BINET #CGT à la rencontre des salariés d’Airbus, s’est arrêté à la Bourse du Travail pour faire le point sur les inacceptables interdictions de manifester pour la Paix et les menaces du maire de Toulouse contre la Bourse.
Quand on attaque un rassemblement pour la paix au prétexte que ca revient à un rassemblement pour la guerre, nous pensons tous a Georges Orwell et à la société qu’il a dépeinte dans son roman (1984).
Monsieur le Maire, Président de Toulouse Métropole,
Nous avons été informé de votre courrier du 10 octobre par la presse, qui l’avait reçu accompagnant un communiqué qui lui était destiné ciblant les activités de la CGT.
Il semble qu’un canal de communication doit être rétabli entre nous. Cela permettra d’éviter quelques incompréhensions et des problèmes qui pourraient facilement être évités par une communication directe.
Vous avez souhaité attirer notre attention sur la situation exceptionnelle créée par les massacres de population en Israël et en Palestine. Nous partageons l’émotion et la colère suscitées par cette abomination.
Vous connaissez suffisamment les prises de position de la CGT pour savoir que notre organisation milite depuis toujours pour la Paix dans le monde, en général et pour une Paix juste et durable entre palestiniens et israéliens en particuliers. Vous savez donc que nous sommes particulièrement soucieux de ne pas en rajouter à la haine et au ressentiment.
La libération des prisonniers politiques est un élément constitutif de l’aboutissement de tous les processus de paix. ElIe est indispensable pour intégrer et associer les organisations combattantes au processus politique. Nous l’avons vu en Afrique du Sud, nous en avons fait l’expérience en Europe en Irlande du Nord.
Notre région Occitanie a le triste privilège de détenir le plus ancien prisonnier d’Europe à la prison de Lannemezan. Georges ABDALLAH entame ce mois d’octobre sa 41ème année de détention alors même qu’il est libérable depuis 1999 selon les règles du droit français.
Pour ces raisons, aussi bien que pour des considérations humanistes, chaque mois d’octobre depuis plus de 10 ans nous nous mobilisons pour la libération de Georges ABDALLAH en organisant des meetings et des manifestations.
Nous n’avons jamais eu de remarques sur ces initiatives qui se sont toujours déroulées pour le mieux.
Nous prenons bien en compte que cette année, le contexte crée par la situation en cours en Palestine et en Israël entraîne une exacerbation des sensibilités et le risque de réactions inappropriées. Des décisions seront prises en temps voulu.
Pour l’instant, comme vous semblez l’appeler de vos vœux, notre activité est entièrement tournée vers la défense des droits des salariés. Nous tenions le 10 octobre un meeting « Contre la vie chère et Pour l’augmentation des salaires. » Et nous serons demain en tête de la manifestation unitaire sur le même thème à l’appel de la Confédération Européenne des Syndicats.
Si l’intérêt que votre courrier semble porter à la défense des droits des salariés n’est pas feint, nous sommes prêts à venir vous rencontrer dès demain, avec les syndicats concernés, pour négocier les augmentations de traitement des fonctionnaires territoriaux de la Mairie et de la Métropole et rétablir la clause de sauvegarde pour les agents Tisséo.
Nous en profitons pour vous demander d’interpeller les députés de votre camp politique et le gouvernement sur la nécessité :
d’abroger la loi reculant l’âge de la retraite,
d’augmenter massivement les salaires,
de porter la durée légale du temps de travail à 321100 hebdomadaires.
Veuillez agréer, Monsieur le Maire, Président de Toulouse Métropole, l’expression de notre considération.
En France et en Europe, mobilisé·es contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes.
A Toulouse: Manifestation 10h départ St Cyprien
A Muret: Manifestation départ 14h allées Niel
A St Gaudens : Manifestation départ 15h30 Jean Jaurès
En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics – mais aussi nos industries – au profit de cette finance qui capte les richesses crées par le travail. Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminé·es, uni·es dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.
D’autres choix sont possibles ! Chaque année, 200 milliards d’’euros d’aides publiques fiscales ou sociales sont données aux entreprises sans aucun contrôle ni contrepartie. Les budgets des services publics et de la sécurité sociale seront bientôt discutés au Parlement. C’est le moment de faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses : nous voulons vivre dignement de notre travail, travailler moins et mieux, avec des budgets au service de l’intérêt général et non des intérêts particuliers.
Pourquoi se mettre en grève et rejoindre des cortèges ?
Pour nos salaires
Alimentation, loyer, énergie, transports : tout augmente sauf les salaires. Pendant ce temps, les grandes entreprises continuent de multiplier leurs profits sans rien lâcher en contrepartie. Grâce à nos mobilisations, c’est l’augmentation générale des salaires qui est aujourd’hui le mot d’ordre commun : du salaire net pour vivre au jour le jour et du salaire brut (maladie, maternité, chômage, retraite…) pour nos protéger tout au long de nos vies.
La CGT est mobilisée pour l’indexation des salaires sur les prix pour que les fiches de paye ne soient plus amputées par l’inflation et l’ouverture de négociations dans l’ensemble des entreprises, des branches et dans la fonction publique.
Pour l’égalité
Malgré l’affichage « grande cause nationale », les femmes sont toujours payées un quart de moins que les hommes, en moyenne.
La CGT est mobilisée pour l’égalité salariale et professionnelle : revalorisation des métiers à prédominance féminine ; refonte et transparence pour l’Index ; pénalisation des employeurs qui discriminent.
Pour nos services publics
Hôpitaux, petite enfance, aide à l’autonomie, travail social, écoles, enseignement supérieur, recherche… nos services publics sont à l’agonie.
La CGT est mobilisée pour des investissements massifs dans les services publics de proximité et de qualité qui privilégient l’accueil physique des usager·es.
Pour l’environnement
Les conséquences du dérèglement climatiques sont dramatiques. Il est urgent d’agir pour une transition écologique socialement juste et une réelle planification, construite avec les travailleuses et travailleurs, afin d’anticiper les besoins en formation et qualification ainsi que la création ou recréation de filières entières.
La CGT est mobilisée pour conditionner les aides publiques à des critères sociaux et environnementaux élaborés avec les salarié·es et leurs représentant·es.
Pour nos retraites
La réforme des retraites qui s’applique depuis le 1er septembre est toujours aussi injuste, brutale, injustifiée et impopulaire. Le combat se poursuit en mettant la pression dans les négociations en cours pour l’Agirc-Arrco (retraites complémentaires) et celles qui doivent s’ouvrir dans les branches au sujet des départs anticipés.
La CGT est mobilisée pour la retraite à 60 ans et avant en cas de pénibilité, ainsi que la prise en compte des années d’études dans le calcul de la retraite.
Pour nos droits
De nombreuses luttes font irruption dans le paysage médiatique. Elles ne sont que la pointe de l’iceberg. Partout où les salarié·es s’organisent dans un syndicat, le rapport de force se renverse et des avancées concrètes et quotidiennes deviennent possibles (voir cgt.fr/luttes-gagnantes).
La CGT est mobilisée pour rassembler les salarié·es, écouter et porter les revendications, les représenter dans les instances et dans les mobilisations et gagner des avancées réelles et durables dans l’intérêt du monde du travail.
Le démantèlement et la privatisation de la SNCF s’accélèrent sous différentes formes. Qu’il s’agisse de l’externalisation des fonctions support dans un GIE, de la liquidation de FRET SNCF, ou encore de la réponse systématique aux appels d’offres par des filiales, c’est une seule et même logique qui est à l’œuvre : celle de l’abaissement systématique des droits des cheminots et d’un dumping social généralisé.
La défense et la conquête de droits nouveaux pour TOUS les cheminots est un fil rouge pour la CGT. Il nous faut mettre un coup d’arrêt au démantèlement de la SNCF !
Ensemble, exigeons : ▪ Le maintien et le développement de FRET SNCF en le déclarant d’utilité publique ; ▪ L’arrêt de l’externalisation des fonctions support dans un GIE ; ▪ L’arrêt des filialisations en réponse aux appels d’offres.
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’avortement. Dans ce cadre, l’association Stop Violències appellait à une manifestation dans les rues d’Andorre-la-Viellele 30 septembre à 12h pour le droit à l’IVG et pour l’arrêt des poursuites contre Vanessa Mendoza Cortés. La CGT Haute-Garonne était là en nombre…Bravo aux Camarades qui ont fait le déplacement des départements environnants !
Dans la principauté d’Andorre, dont le Président de la République Francaise est historiquement l’un des deux « co-princes » (l’autre étant l’évêque d’Urgell en Espagne), l’avortement est illégal y compris en cas d’inceste, de viol, d’anomalie grave du fœtus ou de danger pour la vie de la mère.
Une militante pour le droit à l’IVG en Andorre, Vanessa Mendoza Cortés, présidente de Stop Violències, est poursuivie depuis 2019 par le gouvernement andorran pour son combat.
Malgré le soutien d’Amnesty International et de l’observatoire pour la protection des défenseurs des droits de l’homme (qui dépend de la FIDH), les poursuites sont toujours en cours, et le procès semble imminent! Nous devons la soutenir !
L’UD CGT 31 appelle à participer à cette manifestation, nous devons y être nombreuses et nombreux.
Sophie Binet était à la fête de l’huma le we dernier. Ci-dessous l’article du journal l’humanité (nous vous invitons à vous y abonner). Retrouvez également la vidéo (sur la chaine de l’huma).
La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, était l’invitée, samedi, de l’Agora de l’Humanité. La dirigeante estime que les syndicats ont « semé des graines », alors que la centrale cégétiste a réalisé 40 000 nouvelles adhésions.
La foule des grands jours pour Sophie Binet. Samedi, en début d’après-midi, la secrétaire générale de la CGT avait carte blanche à l’Agora de l’Humanité. Alors que la rentrée prend à la gorge une majorité de salariés et de familles qui n’arrivent plus à faire face à la cherté de la vie, la dirigeante cégétiste a avancé des propositions alternatives. Avec pour ligne de mire la mobilisation du 13 octobre pour les salaires et contre l’austérité, elle a aussi indiqué de nouveaux enjeux où se cristallise l’affrontement de classe.
Vous avez été élue en mars au congrès de Clermont-Ferrand, votre profil se différencie de ceux de vos prédécesseurs : vous êtes une femme, cadre, qui n’a pas fait ses armes au PCF. Que signifie votre élection à la tête de la CGT ?
La CGT est souvent caricaturée, mais les femmes ont toujours été présentes dans nos rangs. Notre congrès fondateur de 1895 a été présidé par une femme, Marie Saderne, une corsetière, à la tête d’une grève de quatre-vingt-dix jours. Le fait d’avoir une femme secrétaire générale n’est pas arrivé naturellement, mais concrétise l’aboutissement des combats féministes pour mettre des femmes à tous les postes de responsabilité dans la CGT.
Nous avons passé une étape importante, mais je ne dois pas être l’arbre qui cache la forêt : amplifions notre développement féministe et la syndicalisation des femmes.
L’année 2023 restera comme celle des grèves et manifestations intersyndicales contre la réforme des retraites. Que retenez-vous de cette lutte ?
Nous avons écrit, ensemble, une page de l’histoire sociale. Soyons fiers de ce que nous avons réalisé. Au regard du rapport de force, dans les autres pays européens qui ne sont pas sous le régime de la Ve République nous aurions gagné. Nous sommes à un point de bascule : pour le capital, la démocratie est un problème, alors que les populations sont de plus en plus lucides et refusent les réformes libérales.
Cela va de pair avec l’autoritarisme patronal dans les entreprises. Les banlieues ont été matées à coups de comparution immédiate. Oui, les vols et saccages sont inacceptables, mais ce sont des enfants. C’est une victoire à la Pyrrhus pour Macron.
Il n’a pas de majorité à l’Assemblée. Il ne peut pas inaugurer le Mondial de rugby sans se faire huer par 80 000 supporteurs. Et le match est ouvert au sein même de son gouvernement pour sa succession. Le pouvoir est affaibli par ce passage en force.
Peut-on parler d’un tournant dans l’histoire du mouvement syndical, en dépit de l’application du texte ? La CGT en sort-elle renforcée ?
Nous avons semé des graines. Les organisations syndicales sont revenues au centre du jeu. La CGT compte 40 000 nouvelles adhésions. C’est plus de 100 000 pour l’ensemble des centrales syndicales. Nous avons gagné la bataille de l’opinion. Mais cela n’a pas suffi. Nous devons gagner la bataille de la grève.
Elle ne se décrète pas, mais se construit. La CGT a réussi des grèves reconductibles, notamment dans l’énergie, les transports, le traitement des déchets, etc. Dans certains secteurs, la CGT est implantée, forte de ses nombreuses adhésions. Pour inverser le rapport de force, nous devons faire reculer les déserts syndicaux : 40 % des salariés du privé n’ont pas de syndicats dans leurs entreprises.
« Avec le 13 octobre, nous donnons ensemble le cap : mobilisons-nous pour les salaires. »
Le droit de grève y est théorique ; il n’y a pas d’action collective. Comme en 1936, en 1945, en 1968, enclenchons un grand mouvement de syndicalisation. Les conquêtes sociales ont été obtenues lorsque les organisations syndicales, et singulièrement la CGT, étaient au plus fort de leurs effectifs. L’unité syndicale est un grand acquis de ce mouvement, mais elle ne gomme pas les différences.
La CGT et la CFDT sont deux grandes centrales et nous pouvons débattre des jours durant de nos désaccords. Mais l’unité syndicale donne le cap et permet de rassembler largement le monde du travail. En face, la stratégie du capital est d’abord la répression, mais aussi la multiplication des débats identitaires pour empêcher la classe du travail de s’organiser. Avec le 13 octobre, nous donnons ensemble le cap : mobilisons-nous pour les salaires.
De nombreux cégétistes sont inquiétés pour leurs actions de grève. Le secrétaire général de la fédération des mines et énergie CGT, Sébastien Menesplier, a été convoqué par la gendarmerie. Peut-on parler de menaces sur les libertés syndicales en France ?
Je tire un signal d’alarme démocratique, non seulement sur les libertés syndicales, mais sur les libertés en général. On croit rêver quand le ministre de l’Intérieur ambitionne de ne plus subventionner la Ligue des droits de l’homme ou qualifie les lanceurs d’alerte environnementaux d’écoterroristes.
Sébastien Menesplier a été convoqué parce qu’il est le secrétaire général de la fédération fer de lance de la mobilisation contre la réforme des retraites. Nous sommes dans un ruissellement de la répression : taper sur les directions syndicales pour envoyer un message aux chefs d’entreprise afin d’encourager les licenciements dans les entreprises. Si l’extrême droite arrive au pouvoir, elle aura tous les outils constitutionnels et législatifs pour mettre à bas les conquis sociaux.
Une question de méthode : faut-il discuter avec le gouvernement ?
La CGT ne discute pas avec l’exécutif ou les patrons. La CGT négocie, sur la base d’un rapport de force et sur nos revendications. Grâce à l’unité syndicale, cette méthode est retenue par les autres organisations syndicales. Le patronat change un peu de ton. Et le gouvernement a découvert un nouveau mot : les salaires. Pourtant, il ne voulait pas d’une conférence sociale sur les salaires.
Les patrons ne supportent pas que le législatif dicte les hausses de salaire et déplorent même l’existence d’un Smic fixé par l’exécutif. La boucle prix-salaire n’existe pas, contrairement à la boucle prix-profit. La conditionnalité des aides publiques, 200 milliards chaque année, soit le tiers du budget de l’État, est une nécessité. Tout comme l’égalité femmes-hommes. La force du capitalisme est de récupérer des dynamiques dans la société à son avantage.
C’est le cas de l’index inégalité salariale. Il occulte les inégalités entre les femmes et les hommes et, avec des biais grossiers, permet à 95 % des entreprises d’avoir une bonne note. La CGT lie la lutte entre les rapports de domination du capital et celle contre le patriarcat.
Six saisonniers sont morts ces derniers jours durant les vendanges. Le patronat se plaint d’un problème de recrutement. Mais le problème n’est-il pas celui des conditions sociales et des salaires ?
D’abord, relativisons le problème du recrutement : 5 millions de personnes sont toujours privées d’emploi. Les métiers concernés sont ceux les moins bien payés avec les conditions sociales les plus difficiles. Dans ces secteurs, pour embaucher, il faut modifier les conditions de travail.
Mais la solution du patronat est de couper dans les allocations-chômage et contraindre les gens à accepter ces métiers difficiles. Dans le dossier de l’assurance-chômage, les organisations syndicales sont pour la première fois unies. Toutes refusent la lettre de cadrage du gouvernement. Le patronat se nie en parlant du non-recours aux droits sociaux, alors que ce phénomène concerne une majorité de chômeurs.
Dans les services publics, les besoins en personnel sont criants. Le discours de l’exécutif sur la réduction de la dette publique est-il audible ?
Les services publics se trouvent à un stade critique de paupérisation, alors que le budget de l’armement n’a jamais été aussi élevé. Cet été, parmi les 400 décès supplémentaires en raison des fortes chaleurs, combien sont liés à la fermeture des services d’urgence ? 50 % des établissements scolaires manquent d’au moins un enseignant. Les métiers de la fonction publique ont un problème d’attractivité.
Le recul des services publics s’accompagne d’une explosion du privé lucratif. Nous assistons à une offensive du privé contre la protection sociale. C’est le cas pour les retraites, mais aussi pour le secteur du soin et du lien, nouveau lieu d’affrontement avec le capital. Pas de subventions au privé lucratif ! Si l’on cherche des pistes économiques, elles sont de ce côté-là.
Après un été caniculaire, la question environnementale ne doit-elle pas devenir prioritaire dans les modes de production ?
La question environnementale est au cœur de l’affrontement de classe, comme à Sainte-Soline. L’eau est un nouveau lieu d’affrontement avec le capital. La chaleur tue des travailleurs en France, dans l’agriculture, dans le bâtiment, dans les métiers pénibles et d’extérieur. La CGT revendique l’interdiction du travail au-delà d’une certaine température. Nous devons évidemment rétablir les CHSCT.
Pour répondre au défi environnemental, nous ne pouvons pas nous limiter à la culpabilisation des pratiques individuelles. Nous devons transformer en profondeur l’outil productif. Le cas de STMicroelectronics en est l’illustration. Emmanuel Macron a annoncé le doublement de la production des puces électroniques sur le site, comme l’exigeait la CGT. Mais leur fabrication demande énormément d’eau. Et les aides gouvernementales ne sont pas conditionnées à des critères environnementaux.
La CGT formule une proposition : plutôt que d’utiliser de l’eau propre, recyclons la même eau pour éviter de consommer les ressources de la région. Mais cela coûte plus cher. À Thales, les camarades ont monté un projet d’imagerie médicale avec les technologies utilisées pour fabriquer des engins de guerre. Je pourrais multiplier les exemples. Mais, malheureusement, les militants CGT se retrouvent comme des passagers clandestins, sans pouvoir exposer leur projet. C’est pourquoi de nouveaux droits des salariés dans les entreprises sont à conquérir.
